咨询详情

公司未提出签订劳动合同，而且第一个月在没有通知我的情况下从工资扣了800押金，我属于完全不知情，工资到账之后经查询发现少钱问了公司财务才知道。9月6、7、8号三天属于中秋假期，老板想让我6号上班，其他同事休假，我拒绝了，14号周日让我去昌平会场一直住到19号，说是公司开大会让我过去帮忙，这属于正常工作范围吗？公司有哪些是违法的？

其他 2014-09-05 16:37 人浏览

共8位律师解答

您好，公司存在以下违法行为：未与劳动者签订劳动合同；私自克扣劳动者劳动报酬；随意安排劳动者超越工作职责范围额外工作。

牛志远律师

2014-09-05 15:34
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2014-09-05 15:36

咨询我
要求双倍工资

徐浩律师

2014-09-05 16:37
公司未与你签订书面劳动合同，扣押金的行为是违法的，你可以主张未签订劳动合同的双倍工资差，及要求单位退还已扣押金。

【追问】那我要是起诉公司的话，需要准备什么手续呢?

王锦坡律师

2014-09-05 15:54
你可以要求单位支付你双倍工资，且无权扣押金。

王增辉律师

2014-09-05 15:40
公司没有签订劳动合同，需要支付双倍工资赔偿，公司无权扣押押金。节假日加班需要支付加班费。

彭宇明律师

2014-09-05 15:30
可以到劳动监察部门投诉要求签订合同，要求双倍工资，如果超过合同规定的，可以申请劳动仲裁

李建成律师

2014-09-05 15:27
你好，可以投诉

【追问】那能起诉吗？起诉费大概多少，都能起诉什么？补偿金怎么算的？麻烦详细说下，谢谢您

石建伟律师

2014-09-05 15:23

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部8个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟