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本人与单位签订管理职固定工资合同。但在合同履行期间,中间变更为营业职变动工资合同,但没有签订新的合同。现单位以本人履行的管理职合同为由强行调整工作。是否违反劳动法?

行政诉讼 2014-09-05 16:10 人浏览
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