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2014年8月3号公司调岗本人不同意要求申请离职，做3年4个月，公司补贴1300元一个月基本工资。合法吗？当时我已经收钱了，今天才知道另外一个同事按3000元补贴。我可以重新再追回补贴工资按12个月的平均工资算？

行政诉讼 2014-09-09 09:41 人浏览
共2位律师解答
  • 你好！ 如果你在离职书上写明是单位调动工作岗位，双方协商不成离职，可以要求用人单位按你离职前12个月的平均工资支付经济补偿，如果单位不肯补差额，可向劳动部门投诉或是申请劳动争议仲裁； 如果你在离职书上写的是自动离职，应该不能再追了。
    刘昕宇律师

    刘昕宇律师

    2014-09-09 09:41
  • 可以提出你的要求，或者申请仲裁。
    【追问】公司有劳动合同，行政私下聊天，给予我2个选择。一调岗位，二补贴工资。我当时选择工资1300元，但是昨天知道财务部同事按三千元补贴不公平。但是我没有签协议书，只填写离职书。可以再追究按近12个月的平均工资吗？目前为止已经8月12号打款至我帐户上，求帮助。谢谢
    王振律师

    王振律师

    2014-09-09 08:33
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