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2002年入职至2014年十二年多，签了二次合同，公司以合同8月7号到期为由，8月20号叫我离职。能否有双倍赔偿？怎样维权？

其他 2014-09-14 11:02 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，你可以不离职，而且要求公司签订无固定期限劳动合同，如果公司不签订，你也可以继续留在公司上班，并可以要求公司在未签订无固定期限期间支付双倍工资，如果公司解雇你，你还可以要求经济补偿金。
    宋美丽律师

    宋美丽律师

    2014-09-14 11:02
  • 你好，可以到劳动局投诉。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2014-09-14 01:12

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  • 你好，违法解除合同可以要求经济赔偿，每工作满一年支付两个月的经济补偿金。可以申请劳动仲裁。
    陈锦洲律师

    陈锦洲律师

    2014-09-14 10:56
  • 你可以要求公司签订无固定期限劳动合同，公司应该签订，否则视为违法终止劳动关系，可以要求赔偿。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2014-09-14 10:47
  • 公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2014-09-13 21:55
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