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深圳市最新劳动法关于劳动合同到期未续签且之前的劳动合同已丢公司会赔偿工资吗？

其他 2014-10-20 07:40 人浏览

共9位律师解答

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。若过了一年的诉讼时效，则无法要求公司赔偿。，劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

张勇律师

2014-09-18 11:23
合同到期之后，公司超过一个月没有与你续签劳动合同，你可以要求未签订劳动合同的双倍工资。。。如果是公司不与你续签，从2008年开始，公司需要工作一年补偿一个月的工资。。。

曾莉律师认证

2014-09-18 10:36

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若是公司不续签，有补偿。

陈世炫律师认证

2014-09-18 23:08

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劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同

邢伟华律师

2014-10-20 07:40
公司超过一个月没有与你续签劳动合同，你可以要求未签订劳动合同的双倍工资。

蒋泽龙律师

2014-09-19 22:15
可主张双倍工资

石国胜律师

2014-09-19 07:25
劳动合同到期公司未续签的，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。

张海律师

2014-09-18 22:01
若是你不续签，没有补偿。若是公司不续签，有补偿。

郑有云律师

2014-09-18 10:06
你好，不能。

李国平律师

2014-09-18 09:25