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你好,我想请问我怀孕4个月,请病假一周,部门经理不批,我将病假条邮寄给HR,部门经理先前要求我复诊,我并不执行,我认为公司老总才能代表公司要求我复诊,请问公司可以以病假无效,旷工为由开除孕妇吗?曾经咨询过律师,病假条在部门经理不签的情况下邮寄到公司也有效对吗?部门经理要求我每时每刻等级活动内容,包括喝水上厕所,并借机给予处分并强制要求我签字,我有录音和图片为证,如果公司记为旷工并开除我,我可以上诉吗?谢谢。

其他 2014-10-21 07:08 人浏览
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