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我在一个公司工作了一年多，刚开始去的时候说的是3200一个月，包住，包中饭，后来生意不好，进行裁员，跟我说的3500一个月，包吃，或是跟老板住一起，吃和住，生活用品什么的都不用自己买，2000一个月，我选择的是3500一个月，不包住，包中餐，辞职的时候差不多2个月工资没有发，让老板写了一张欠条，但是上面没有写工资的具体数字，现在老板跟我说之前说的是不包吃的，要扣我2000的工资，又说后面的2个月没有事干，我也没有做事。找劳动局可以全部要回来吗？

其他 2014-10-31 07:25 人浏览

共11位律师解答

要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。

张勇律师

2014-09-20 15:09
可以的，可以携带欠条到法院诉讼。

江晓辉律师认证

2014-09-19 16:17

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申请劳动仲裁

徐飞律师认证

2014-09-19 17:42

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要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候

邢伟华律师

2014-10-31 07:25
如果投诉没处理，可以直接申请劳动仲裁

张海律师

2014-09-19 21:51
可以申请劳动仲裁，。，。，。，。

石国胜律师

2014-09-19 18:54
你好，根据法律规定，如果你持有欠条的，可以直接向法院起诉要求公司支付工资，不需再进行劳动仲裁。

朱涛律师

2014-09-19 17:07
你以前有工资条能够证明确实是给你发的3500或给你打卡，应该能要回。

晁晓朋律师

2014-09-19 16:29
建议保留好欠条，结合以前发放工资证据，申请仲裁。

朱荣詹律师

2014-09-19 15:27
可以向劳动申请仲裁或起诉对方。

温祖发律师

2014-09-19 15:26
你好，可以保留证据，申请劳动仲裁，主张要回工资。

【追问】只有这张欠条，合同人证以前的工资条都没有，可以成功吗？现在老板说的是扣除2千，剩余的就给。

王增辉律师

2014-09-19 15:01