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07年7月份入职，到现在，在同样的老板手下做事，这期间签了三分劳动合同，是三个公司的，但是主要做的事情是不变的，14年12月31日合同到期，现在领导不明说辞退，但是说给我一个新的机会，介绍去别的公司，这个公司和他们一点关系都没有，我不同意，请问这样我可以自己辞职要补偿吗？（之前签的3个公司的法人都不是同一个，他们就是来回变化的，如果我申请劳动仲裁是向最后签的这个公司吗？

其他 2014-11-03 07:04 人浏览

共11位律师解答

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

家权团队律师

2014-09-19 17:16
您好单位的行为违法可以主张经济补偿金和赔偿金

张颖律师认证

2014-09-19 21:51

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2014-09-19 17:20

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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁

邢伟华律师

2014-11-03 07:04
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据

徐浩律师

2014-09-24 15:52
您好！我是王传巍律师。您所在的公司是否是劳务派遣公司？协商不成可申请仲裁。如需帮助可当面详谈。

王传巍律师

2014-09-19 19:37
您好,建议您直接来电咨询.

李莹律师

2014-09-19 18:06
你好，可以要求赔偿。

石建伟律师

2014-09-19 17:20
你好，可以要求补偿，协商不成的申请劳动仲裁

王增辉律师

2014-09-19 17:19
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答，或者委托律师~

邹伙发律师

2014-09-19 17:18
可以到劳动监察部门投诉要求经济赔偿的

李建成律师

2014-09-19 17:18