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我父亲在工地上班早上发现死亡，经医生的初步鉴定为煤气中毒死亡，但是工地一般为早上六点上班，工头说八点才发现我父亲出事，并打了110和120，说抢救无效死亡（11点半才通知家属）而且在没有经过直系亲属和到来，尸体已经被拉到太平间，现场遭到破坏，家属到来之后老板也不出面解决，已经三天了，我想问一下，像这种情况应该怎样处理，算不算工伤，理赔又是怎样。

行政诉讼 2016-04-10 09:22 人浏览

共12位律师解答

你好，可以申请工亡认定，认定因工死亡的赔偿标准为： 1、丧葬补助金。计算标准：丧葬补助金为６个月的北京市上一年度职工月平均工资。 2、一次性工亡补助金。计算标准：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、供养亲属抚恤金：标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金

王汉勇律师

2014-09-21 10:32
协商不成，到法院起诉，主张侵权赔偿，赔偿参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定

徐卫东律师认证

2014-09-21 11:20

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是工伤，建议委托当地律师进行详细计算赔偿金额。

庞文波律师认证

2014-09-21 09:34

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建议申请工伤认定

刘伟律师认证

2014-09-21 09:46

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1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、该条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3、所以，你朋友不属于工伤。　

平台特邀律师推荐

2016-04-10 09:22

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　1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。　　2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
　　3.劳动局做出工伤认定决定　　4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)　　4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。　　5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

平台法律顾问团队官方

2015-02-28 00:39

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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。

法律快车咨询顾问

2014-12-12 11:57

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可以申请工伤认定。

邢伟华律师

2014-11-11 07:43
可以申请认定工伤。

沈晶律师

2014-09-21 18:08
你好，建议申请工亡。

家权团队律师

2014-09-21 10:13
你好，可以申请工亡。

石建伟律师

2014-09-21 09:43
你好，可以申请工伤认定的

李建成律师

2014-09-21 09:29