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我是在一家培训机构上班的,6月4号入职上班的,在8月15号下午上班时领导找我谈话说要撤掉课程顾问这个岗位,问我要不要转去市场部,我说我不是本地人又不认识路,做市场的话做不下去,所以就跟他说不做了,他当时就马上答应了,但是工资就一直拖,一直拖,拖到8月底才发7月份的工资,而且还是全部,只发了一千,余下的800说是和8月上半月的工资一块发,期间我多次催工资未果,足足拖到8月17号下午才把全部工资打我卡里,我查后发现直接扣了我380元,其中8月考勤扣了我三天工资,因为我们是每周一、周二双休,8月11、12就是周一、周二,而13、14我因家中有事就请假两天,15号直接去上班,所以单位就直接把我11、12、15号三天工资扣下来了,同我一天辞职走的同事都有发,就是因为我13、14请假了,所以他就不发我工资,余下扣的200说是总部通知他没业绩就要扣我们的,但是我们一直就没有接到过这样的通知,何况,我们都辞职了,还要扣我们的工资,找那家单位协商过好多次,但是都没有结果,我想问下该怎么办,去劳动局的话有用吗?要提供什么东西呀,工作的时候用人单位没有跟我签合同,也没有发过工牌那些东西,考勤也是在公司,现在也拿不到,该怎么办呢?

仲裁 2014-11-13 07:00 人浏览
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