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我上班第二个月就工伤了.厂里做了工伤认定.现在评残厂里总是推三阻四.不知道厂里买社保没有？如果评十级我应该去那里拿钱？但我现在辞工了.还没有到期.这样会有影响吗？

其他 2014-11-24 07:32 人浏览

共7位律师解答

1、建议不要辞职，工伤期间，可以要求工厂支付停工留薪期间的工资 2、治疗终结后向鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以鉴定结论计算工伤赔偿 3、十级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金（7个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（1个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（4个月、单位支付）；如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 4、赔偿项目较多，建议依法委托专业律师代理，以争取最大利益

詹锦敏律师

2014-09-24 17:11
你可以自己找社保局确认一下厂里有否购买工伤保险及自己申请劳动能力鉴定。

李翠英律师认证

2014-09-24 09:09

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如果在工伤期间建议不要辞职

邢伟华律师

2014-11-24 07:32
属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

曾永前律师

2014-09-24 17:54
您好！已经认定工伤了，就需要申请劳动能力鉴定。如果没有工伤保险，由公司承担全部责任。

饶小庆律师

2014-09-24 14:03
你好，你可以自己到劳动局申请工伤和劳动能力鉴定，根据评残结果来主张赔偿。

常英宙律师

2014-09-24 11:44
你好，如果在工伤期间，建议不要辞职。你需要到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定，如果能够评到十级伤残，可以得到12个月工资的赔偿，如果没有社保，全部有用人单位来出，如果购买了社保，部分由用人单位出，部分由社保基金出。

宋美丽律师

2014-09-24 07:25