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在武汉公办学校，没有签合同代课工作半年后，比方教师节的补助什么的有吗？签订一年临时合同，我享有哪些权利？如果以后入编能否补全我一年(临时工作期间)的公积金？

其他 2014-12-01 06:50 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司没有缴纳社保可要求补缴社保
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-12-01 06:50
  • 1，如果公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 2，如果公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 3，如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 4，如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 5，如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 6，如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 7，如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己尽快申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。另外明确单位是否缴纳工伤保险。 8，就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2014-09-25 11:29
  • 签订劳动合同，享有劳动合同法及你们双方合同约定的权利，如工资、加班费等，教师节补助若没有纳入合同，没有法律依据。关于入编补交公积金，没有法律依据，如何操作在学校。
    【追问】也就是说合同上标明有教师节补助或者加班费的话，就存在法律依据！代课只享有被规矩的条约？
    徐桂华律师

    徐桂华律师

    2014-09-25 10:26
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