加班工资计算基数等问题请教法律界人士、你好!本人在单位上班，实行的3班倒快5年了、但是单位一直都是以最低工资1200元作为加班工资计算基数、单位这样做合法吗？难道我的岗位津贴200元和管理津贴200元也不能计如加班工资计算基数吗？还有3个星期有一个星期夜班，单位也一直没给我们发一份钱的夜班津贴，因为其他省市都有明文规定，但四川省没有明文规定夜班津贴，请问我们争取这笔钱能得到法律的支持吗？单位每月以1200元除以21·75天等于平常每天55·17元，乘以200%等于周末每天110.34元，乘以300%等于法定假加班每天165.51元），（如果把岗位工资200元和管理工资200元加上就应该是1600元除以21·75天等于平常每天73.56元，乘以200%等于周末加班每天147.13元，乘以300%等于法定假加班每天220.68元）加班工资计算基数不一样差额很大，请问哪种计算方式正确?谢谢！

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