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我目前已怀孕近5个月，一直是公司的经理岗位，之前因为身体原因有请假一个月，之后公司以我身体为由先让我同意变更工作内容，并找到相同级别的其他分公司同事代理我的工作。但先公司以要给这位代理人编制为由，希望我能配合降职，但不给予降薪。我是否可以不同意，或有条件同意？

其他 2014-12-05 06:41 人浏览
共3位律师解答
  • 如果福利和薪资没有其他变化的
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-12-05 06:41
  • 你好，不要同意。
    【追问】非常感谢！另外，我之前在7月有请病假，且请假管理层也知道，HR也承认之前有和她沟通，但老板就是不在系统进行审批，如果她拿这个说事，用这个威胁我，我可以用法律保障我的权益吧？谢谢！
    王金玉律师

    王金玉律师

    2014-09-25 16:48
  • 你好，如果福利和薪资没有其他变化的，可以协商处理
    【追问】我可以提出推后降职吗？也就是从某个时间开始，比如：可以答应从2015年开始。
    王增辉律师

    王增辉律师

    2014-09-25 16:00
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