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我也是应该扭脚单位给办了工伤证，没有认级，三年过去了，如果单位要辞退我，能怎么赔钱给我，能赔什么钱啊

其他 2014-12-10 07:13 人浏览

共8位律师解答

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

家权团队律师

2014-09-26 10:52
很遗憾，超过申请仲裁期限，无法主张了。

徐卫东律师认证

2014-09-26 14:42

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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

邢伟华律师

2014-12-10 07:13
您好，单位需要给予经济补偿的~

邹伙发律师

2014-09-26 14:29
你好，可以要求单位支付经济补偿金。如果协商不成，可申请劳动仲裁解决

王增辉律师

2014-09-26 10:57
你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁

石建伟律师

2014-09-26 10:55
你好，可以双方协商解决

李建成律师

2014-09-26 10:53
你如果有工伤，并且构成伤残，单位与你接触劳动合同时需要支付你一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

彭宇明律师

2014-09-26 10:53