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年龄超过60岁劳动监察不予受理的依据

其他 2014-12-12 06:40 人浏览
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  • 超过法定退休年龄或已领取基本养老金的工作者与用人单位发生劳动
  • 你好,超过法定退休年龄或已领取基本养老金的工作者与用人单位发生劳动争议,不属劳动法调整,劳动仲裁不会受理的。此种情况属于劳动雇佣关系,可以当地的法院起诉解决。
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