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公司在我劳动仲裁期间给我来了书面通知解除劳动合同，理由是严重违反公司的规章制度叫我拿到通知的时候就不要来上班了，我该怎么做

其他 2014-12-13 07:33 人浏览

共10位律师解答

按仲裁程序处理就是，公司主张你违反规章制度需要拿出证据。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2014-09-26 21:08

咨询我
你可委托律师代理，如需帮助要与我联系

刘骏律师认证

2014-09-26 19:48

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你可要求赔偿或者恢复劳动关系。

张建生律师认证

2014-09-26 20:59

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按仲裁程序处理就是

邢伟华律师

2014-12-13 07:33
你可要求赔偿或者恢复劳动关系。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-10-02 15:54
委托律师处理，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，详询律师提供帮助。

邴园庆律师

2014-09-27 10:40
可以申请劳动仲裁维权。

马庆勇律师

2014-09-26 20:58
可就此另案申请劳动仲裁

项昌军律师

2014-09-26 20:03
你好，按仲裁程序处理就是，公司主张你违反规章制度需要拿出证据

刘乔瑞律师

2014-09-26 19:56
理由是严重违反公司的规章制度？关键是，单位说的是不是事实。

赵鸿杨律师

2014-09-26 19:51

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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