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公司裁员，要我们做到下个月月底，还要我们自己写离职书。公司只补偿1000块钱给我们，请问我们要怎么样才能拿到一个月的补偿呢？要是不给我们，我们是否可以去告他们呢？另外是当时签合同时公司并没有把我们的那一份合同给我们。是不是这样我们就没有证据呢？

企业法律顾问 2014-12-15 06:50 人浏览
共7位律师解答
  • 1、裁员的，需按每工作一年支付一个月工资作为经济补偿。 2、协商不成，可以申请劳动仲裁。 3、虽然没有劳动合同，但有其它证据，如社保记录、工作牌、工资单等，能证明劳动关系的，就可以了。 4、十人以上的可以派代表申请仲裁。 5、劳动者请律师的费用，在五千以内的，用人单位如果败诉，由用人单位承担。
    郑有云律师

    郑有云律师

    2014-09-27 20:23
  • 单位依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2014-09-27 21:16

     咨询我
  • 裁员要看有没有经过法定的程序，如果没有的话，工作一年赔偿两个月的工资。。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2014-09-27 21:08

     咨询我
  • 需按每工作一年支付一个月工资作为经济补偿
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-12-15 06:50
  • 工作一年补偿一个月工资
    石国胜律师

    石国胜律师

    2014-09-28 17:00
  • 自己写离职申请没有补偿金。
    赵烽律师

    赵烽律师

    2014-09-27 23:50
  • 您好，如果公司合法裁员，应支付经济补偿金，补偿标准为每工作满一年支付一个月工资；如果公司违法辞退，应支付经济赔偿金，赔偿标准为每工作满一年支付两个月工资。
    尹艳荣律师

    尹艳荣律师

    2014-09-27 23:01
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