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公司拖欠工资，去年过年1月份还拖着，找老板，找财务都会有各种借口推脱你。签有合同，但不给上社保，据说合同都是不合法的。老板人品太有问题，怎么破。要是告他，能成不？就是觉得太猖狂，告他！

其他 2016-10-17 21:47 人浏览

共9位律师解答

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

家权团队律师

2014-09-28 17:18
单位行为违法可以主张赔偿，具体和律师联系\n修改

张颖律师认证

2014-09-29 00:29

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2014-09-28 20:17

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可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2016-10-17 21:47
，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁

邢伟华律师

2014-12-20 06:52
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁

李建成律师

2014-09-28 17:27
申请劳动仲裁，要求补缴社保

徐浩律师

2014-09-28 17:23
你好，建议搜集有利证据，申请劳动仲裁，要求补缴社保，及时发放工资及补偿金。

王增辉律师

2014-09-28 17:00
你好，可以投诉。

王汉勇律师

2014-09-28 16:58