公司的行政离职了,经理要求我代替行政工作一段时间,该行政离职时没有做固定资产交接.恰巧公司有台笔记本电脑丢失了,但是不确定电脑丢失时间,期间有2位新行政上过几天班,又走了,过了半年以后总部来追究电脑丢失的责任,要我赔偿,扣我工资,请问这样合法吗?

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