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我是2013年11月入职,试用期满后签两年合同,合同中有注明未满合同期离职要扣除1000元培训费。可我们没有接受过付费培训。现在我是按正常提前30天申请离职,可公司要扣1000元培训费。请问各位律师,这合理吗???

其他 2014-09-30 18:52 人浏览
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