咨询详情

员工在公司合同未到期应如何赔偿；怎样计算赔偿金

其他 2015-01-03 07:31 人浏览
共6位律师解答
  • 合同未到期用人单位单方解除合同
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-01-03 07:31
  • 诉讼解决。。
    窦岩律师

    窦岩律师

    2014-10-04 19:24
  • 协商一致解除，支付经济补偿金，解除违法支付赔偿金，或要求单位继续履行合同。
    鲁宏律师

    鲁宏律师

    2014-10-03 16:59
  • 未到期支付赔偿金
    赵红文律师

    赵红文律师

    2014-10-02 15:56
  • 您好！ 。你的意思是，合同未到期，用人单位单方解除合同？这种情况下你可主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    王传巍律师

    王传巍律师

    2014-10-02 12:51
  • 没有看明白问题，是哪一方赔偿？
    陈家绪律师

    陈家绪律师

    2014-10-01 21:53
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台天津律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 天津咨询 > 天津咨询 > 天津咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟