我是信阳市人，在2014.1月份工伤住院。8月份伤残鉴定为10级。（已正常上班3个月）。公司最近给全体员工加薪，但有规定本年度工伤员工不在加薪范围内，就是说工伤人员不加薪。请问公司的做法合法吗？我应该怎样维护自己的合法利益？

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