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2014年中秋节请假两天,5号和9号,法定节假日是8号,6号7号是周末,公司为22天制,周末双休的。现在公司说因为节假日前后都请假了,8号那天无法享受带薪休假,也要算请假,要扣三天工资,这样合理吗?

其他 2015-01-24 08:09 人浏览
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