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你好我们公司拖欠了4个月工资了，8.22我递交了书面辞职报告，公司要求招到人才能走，我们公司很招到人，我可以直接走吗，它会不会不发工资给我

企业法律顾问 2016-10-17 21:43 人浏览

共9位律师解答

你可考虑联系律师，在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径要求支付工资、经济补偿金等款项。

李雪波律师认证

2014-10-08 21:37

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你好，可以到劳动局投诉。

陈世炫律师认证

2014-10-08 23:50

咨询我
可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2016-10-17 21:43
在律师帮助下准备证据

邢伟华律师

2015-01-27 06:14
您好，你的可以向公司提出辞职，并且索要赔偿，可以委托律师办理。

高超律师

2014-10-10 15:30
可律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径要求支付工资、经济补偿金等款项

蒋泽龙律师

2014-10-09 23:31
可以以拖欠工资为由被迫辞职，可以要求经济补偿及支付工资

何星律师

2014-10-09 09:09
申请仲裁，。。。

石国胜律师

2014-10-09 08:36
你好，按照法律规定，只要提前三十天书面通知，届时是可以走的，而且工资也是应该发给你的。

魏荣清律师

2014-10-08 17:40

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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