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我是一名员工已在公司工作9年11个月，在今年5月8号患高血压至今在家休病假，这期间向公司提出辞职公司能给予补偿吗？

其他 2015-01-28 07:34 人浏览

共13位律师解答

你好，对于你的问题，付律师做如下解答： 1、首先，明确你与单位发生争议的诉求是什么：没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。 2、其次，搜集你在单位上班证据：比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。 3、有了以上证据后你可以与单位协商解决该事件，当然你也可以去人保局的仲裁科去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金等诉求，你需要带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份； 4、如果你不会写申请书等，也可以及时跟我们联系，律师可以代写文书、代为出庭。付律师团队，专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序，是必经阶段，建议仲裁过程中打好基础，否则一旦涉及司法阶段，不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决，建议谨慎处理。

付玉阁律师认证

2014-10-09 12:35

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你好单位的行为不违法你们有经济补偿金

张颖律师认证

2014-10-09 16:47

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自己辞职，没有经济补偿。

徐卫东律师认证

2014-10-09 10:57

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明确你与单位发生争议的诉求是什么

邢伟华律师

2015-01-28 07:34
如果你向公司辞职，没有补偿

刘芬律师

2014-10-12 16:20
你好，自动辞职一般没有补偿。

石建伟律师

2014-10-09 11:08
您好！我是王传巍律师。1、根据劳动合同法的规定，员工单方面提出解除合同的情形，用人单位是不予经济补偿的。2、如需帮助可电话详谈。

王传巍律师

2014-10-09 10:48
你好，主动辞职，一般没有

家权团队律师

2014-10-09 10:42
您好，主动提出辞职，一般没有补偿。

王锐律师

2014-10-09 10:31
辞职的话是没有的

李建成律师

2014-10-09 10:27
你好，主动辞职没有补偿

王汉勇律师

2014-10-09 10:26
你好，如果是个人提出辞职的，一般还没有补偿。

王增辉律师

2014-10-09 10:24
如果你自动提出离职申请，公司是不予补偿的。

【追问】请问下我工作将近10年能休多长时间病假？

【回答】这个要看单位的具体规定，你需要出具医生的相关证明。

彭宇明律师

2014-10-09 10:23