本人是单位内退人员（在原单位享受五险一金），现受聘于一家公司，在该公司未享受五险一金。现单位要求签合同，其中规定上下班途中出现意外或安全事故，均由自己承担，请问这样合理吗？另外不在现单位工作时，能有一年一个月的补偿吗？补偿金按工资总额还是基本工资。（我已在该单位工作了几年）

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