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我要休产假，但是公司要求我写保证书，保证产假一休完马上回去上班，而且上班期间不能请假，让我签字摁手，我想知道这个如果我以后休完假不回去上班老板告得了我吗？如果我不签字她一直跟我耗，弄得我快烦死了！\r\n

其他 2015-08-09 08:10 人浏览

共6位律师解答

女员工怀孕享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。女职工生育，产假98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。

【追问】那公司规定我回去上班再以现金的方式把工资结给我，而且规定我6个月以内不能辞职，那如果我签了到时候不是说不清楚了，不签她现在各种为难我！

张勇律师

2014-10-11 10:51
一切依法办理。自有法律规定，你没有义务另外写什么保证。如果单位不准假，你可考虑在律师帮助下完善请假手续，然后休假。

李雪波律师认证

2014-10-10 21:41

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你有辞职与不辞职的权利，公司告你也没有什么用。。

曾莉律师认证

2014-10-10 21:40

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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２)　独生子女假增加３５天； ?(３)　晚育假增加１５天； ?(４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天；吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?(５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?(６)　流产假：怀孕不满２个月１５天；怀孕不满４个月３０天；怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天；怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天；男配偶享受10天的陪产假。

平台特邀律师推荐

2015-08-09 08:10

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女员工怀孕享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。

邢伟华律师

2015-02-09 06:50
休产假是孕产妇法定的，公司若不给你休，你可以去劳动局投诉。至于所讲的保证书，实际上没多大作用。若是你休完法定产假不去上班，公司可以以你旷工为由给你处分甚至解除劳动合同。

郑有云律师

2014-10-10 18:04