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我是2012年6月1日入职的,和公司也没有签订劳动合同,就在今年7月8日和公司请假回家陪产,7月干了7天,中间包括周末两天,我们是大龄,因为老婆情况特殊,我两个月没有上班,但是在家以远程形式给公司干活了,本在8月中旬就应得到转账方式支付的7月份工资,一直迟迟没有到帐,直到9月份上班后,又过了一个工资结算期,在9月22日,我才以现金的形式拿到了521元,根本就不对,我没有坐班但是我也给公司以远程形式干活了,因此我不满意,并和公司口头提出辞职,约定期限为10月15日,现在公司因业务关系和我协商让我干到10月底,如不同意就让我写辞职信,还说我在国庆假期的工资也没有,第一,我们没有合同,更不用说是保险,现在我辞职怎么个说法,第二,我们是大龄的,是否公司有产假标准,再者,工作未满一月的在职时间的周末应该扣除吗?第三,法律规定辞职信应该是提前30天提交的,那我以口头形式辞职的有效吗?现在补交的辞职信该写什么时间辞职的,第四,国庆期间的法休我不应该得到工资吗?第五,如果公司就我请假两个月要求我给予赔偿该怎么办?第六,因为我们没有合同,我能不能得到公司的补偿,第七,我能不能就没有劳动合同提出辞职呢?还有,我就公司没有合理支付7月份的工资为由提出辞职呢?请律师帮忙,向我这样的该怎么办?

其他 2015-02-13 08:11 人浏览
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