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我在塑胶厂上了两个月班，因为我家里有事，我要急辞工，厂方要扣我百分之三十的工资，而且当时也没有拿到工资，请问这样厂方为法吗？

行政诉讼 2015-02-26 07:19 人浏览

共8位律师解答

你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

家权团队律师

2014-10-12 10:16
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2014-10-12 11:40

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你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决

邢伟华律师

2015-02-26 07:19
你好，不合法。如果厂方没有跟你签订劳动合同的，可以随时提出离职。并要求及时支付工资。如果协商不成的，以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决。

王增辉律师

2014-10-13 11:16
您好！我是王传巍律师。1、根据劳动合同法的规定，劳动者需要提前三十天通知用人单位才能离开，否则你说的急辞工就是违约行为，需要承担违约责任。2、用人单位不给你发工资是违法的，协商不成可以申请劳动仲裁。如需帮助可电话详谈。

王传巍律师

2014-10-12 09:39
你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁

王汉勇律师

2014-10-12 09:28
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。

李建成律师

2014-10-12 09:17
你好，不合法，可以申请劳动仲裁。

石建伟律师

2014-10-12 09:16