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土地承包遇到甲方违约如何处理，合同里有项条款是："如果甲方违约，甲方必须赔偿乙方全部直接损失"。我是租地种植绿化树的，合同到期，甲方又不肯继续租凭，我该如何向甲方索要赔偿?

其他 2019-07-17 15:38 人浏览
共4位律师解答
  • 可以起诉解决的
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2014-10-12 20:57

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  • 用人单位没有签订劳动合同严重违法，私自降薪也违法了劳动法，可直接书面离职，并向当地机关申请劳动仲裁。
    申请劳动仲裁之前需要准备好证明与所在公司劳动关系的证据：有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
    《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-17 15:38

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  • 合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。
    一、合同解除
    合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。当然，合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。
    二、合同续订
    合同当事人约定的合同期限届满，基于前期的合作交流，双方协议选择续订合同。这种续订较为常见的是在劳动合同之中，用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而选择继续签订劳动合同。此外在租赁合同，特别是在房屋租赁合同之中。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2015-03-18 17:58

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  • 看不出索赔的理由
    王常青律师

    王常青律师

    2014-10-12 19:46
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