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投资加盟手工串珠，未签合同，先交500元保证金，是否合法，会不会是诈骗?

离婚 2019-06-26 14:05 人浏览

共11位律师解答

您好！我是王传巍律师。不排除诈骗的可能性，但是签订合同是不可缺少的。

王传巍律师

2014-10-13 20:52
涉嫌诈骗，不要上当受骗。

徐卫东律师认证

2014-10-13 15:16

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加盟是合同纠纷还是合同诈骗，你可以先到公安机关报案。如果公安机关认定不构成合同诈骗，你则可以向法院起诉，那就是合同纠纷。刑法第二百二十四条规定的是合同诈骗罪；组织、领导传销活动罪，数额为69800元属于犯罪数额较大，应当涉嫌合同诈骗罪。
　　《刑法》第二百二十四条规定：有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
　　(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
　　(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
　　(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
　　(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
　　(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

平台法律顾问团队官方

2019-06-26 14:05

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《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；? (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

民事法律律师团队推荐

2018-12-31 04:18

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加盟店涉嫌诈骗，总店是否要负责任，要看总店是否知情。如果不知情，是不能追究法律责任的。如果知情，则要承担法律责任。在实践中，加盟的话，要仔细去查查电议，面议，和网上搜集资料，一个品牌加盟等，肯定不会马虎到错误百出的，只要留个心眼，多多咨询。

法律快车咨询顾问

2018-09-20 22:47

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你好，要看具体的案情才能判断

李建成律师

2014-10-13 16:12
建议谨慎处理

徐浩律师

2014-10-13 13:55
您好，建议谨慎，小心被骗~

邹伙发律师

2014-10-13 13:37
你好，建议谨慎，此类诈骗挺多的。

石建伟律师

2014-10-13 13:36
你好，建议慎重

王汉勇律师

2014-10-13 13:34
你好，建议谨慎处理，防止上当受骗。

王增辉律师

2014-10-13 13:30