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我想咨询一下！如果在单位工作因为醉驾而留有案底，正因为是这样现在单位知道了，要把他开除！这样一定要开除吗？案底可以取消吗？但是他醉驾是没有人员受伤只是撞到树！这样会不会可以轻判呢？

行政诉讼 2015-03-05 06:30 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，若是醉驾没有造成人伤，一般是取保侯审的，建议委托律师开庭时为其辩护，争取轻判或者缓刑，一般是四个月以下的拘役。醉驾即使造成的后果不严重，但一经立案还是会留有案底，吊销驾照，五年内不得开车，至于单位是否开除，要看劳动合同的约定及相关领导的决定。若需帮助，欢迎致电咨询。
    周惠霞律师

    周惠霞律师

    2014-10-14 07:25
  • 若是醉驾没有造成人伤
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-03-05 06:30
  • 以下意见仅供参考：“涉及刑事犯罪的，通常公司可以解除劳动关系。”
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-10-14 11:47
  • 没有造成人员伤亡的，法院会量刑时还是会区别对待的。
    陈桥木律师

    陈桥木律师

    2014-10-14 10:26
  • 你好，没有造成人员伤亡的，法院会量刑时还是会区别对待的。另外，如果已经构成刑事犯罪的话，用人单位可以解除劳动关系而不予经济补偿。
    陈健辉律师

    陈健辉律师

    2014-10-14 09:16
  • 建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2014-10-13 21:16
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