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限公司上班，试用期为两个月，我在试用期期间向公司申请辞工，公司给的答案是等到公司有新员工进来并培训完全能上岗后在排队辞，请问我有权利投诉该公司吗？怎么投诉？？？

其他 2015-03-11 06:59 人浏览

共6位律师解答

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。

张勇律师

2014-10-15 18:29
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

邢伟华律师

2015-03-11 06:59
你提前三天递交书面辞职信，就可以了。如果他不给你办理离职手续并结清工资，你可以去当地劳动部门投诉

法律快车律师团队律师

2014-10-15 11:01
有权利的。在试用期间提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车律师团队律师

2014-10-15 09:23
您好，试用期提前3天申请离职即可，如协商不成，可以到劳动站投诉。

尹艳荣律师

2014-10-15 08:52
试用期可以提前三天辞职。

【追问】她不同意，我可以采取什么方法来维护我的权利

【回答】你可以给他发个邮件，保留好相应的存根。

金元福律师

2014-10-14 23:21