公司股东调整，自6月部分员工被宣布待岗，但要求正常考勤，9月份公司又宣布在职员工全部待岗，自9月全体员工放假，待岗员工2－4个月未发工资，将之前社保基数降至最低档上社保。目前，大部分员工未到劳动合同截止日期，我们应如何维权？
仲裁
2014-10-15 22:32
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共5位律师解答
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你好，建议和公司沟通处理，无法协商可以向劳动监察部门申请劳动仲裁
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。【追问】谢谢您的回复，请问工资和社保要分开申请仲裁吗？
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你好 协商不成 诉讼解决
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可以找工会协调或者到劳动监察大队投诉
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