公司股东调整，自6月部分员工被宣布待岗，但要求正常考勤，9月份公司又宣布在职员工全部待岗，自9月全体员工放假，待岗员工2－4个月未发工资，将之前社保基数降至最低档上社保。目前，大部分员工未到劳动合同截止日期，我们应如何维权？

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