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因为公司经常拿我们周末的加班补正班,这个月因为淡季公司没有安排我们上够正班时间,公司一样给我们发底薪但是要我们下个月拿周末来补这个月所欠的正班工时,跨月调休,还算保底吗?这样还算合法吗?

其他 2014-10-16 10:34 人浏览
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