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你好,我是**油田公司机械厂的,最近公司以经济性裁员为油裁员136人,在此需要解释的是**油田公司的用工性质,用工分了两大类,第一类是职工,第二类是市场化员工,市场化员工又分了两类既职工子女和院校招聘,其中职工子女的收入只有职工的70%,院校招聘的又比职工子女少了车改费和住房,企业年金,院校招聘承担着公司的大多重要岗位却待遇最最差,现在经济性裁员只针对院校招聘的员工,我想咨询的是在裁员之前我们是否对之前的不公平待遇要求补偿的权利,其次就是裁员只针对院校招聘的人员是否合法,再就是公司怎么才算是经济性裁员,符合经济性裁员所达到的条件是由那个部门说了算,还是公司说是经济性裁员就可以了

其他 2014-10-16 19:54 人浏览
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