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我每月工资底薪十奖金十绩效十加班有4500~4800元左右请问我工伤十级能赔多少钱？

消费者维权 2014-10-17 10:34 人浏览

共5位律师解答

1、十级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金（7个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（1个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（4个月、单位支付）2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足

詹锦敏律师

2014-10-16 21:30
按照4500－4800元的平均工资赔偿总共12个月工资的工伤赔偿，社保支付的差额部分由单位承担

曾永前律师

2014-10-17 10:34
按受伤前十二个月的工资总额的平均工资来计算赔偿金，共12个月工资。自己的平均工资是多少，乘以12个月就是全部赔偿的金额。如果是4600*12=5520元。如果有社保，社保赔偿的金额按缴费工资来，与本人工资存在差额，可以向用人单位要。

【追问】能不能给说一下。大约多少钱？

袁媛律师

2014-10-16 21:51
按照你的应发平均工资计算12个月，如果不辞职，只有7个月工资。

【追问】另外4个月工资没有了吗？可不可以拿到？？

饶小庆律师

2014-10-16 12:51
你的月平均工资的十二倍，按月薪4500元计算的话为：4500X12=54000.

【追问】如果我现在不辞职能拿多少钱？

【回答】一样的，如果以后工伤保险待遇提高了你就可以获取多一点的赔偿。

【追问】杨律师你好。我和厂协商赔偿。他们不想按规定赔偿我该怎么办？

【回答】那就只能去仲裁庭申请仲裁了。欢迎来电详询。

杨扬海律师

2014-10-16 11:58