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煤矿工作开车过程中由于自己操作不当死亡，属不属于工伤，这种情况应该怎样处理！

其他 2014-10-16 16:11 人浏览

共10位律师解答

你好，1、建议及时申请认定工伤，注意有1年的时效限制；2.工伤的赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通食宿费、供养亲属抚恤金（配偶为本人工资的40%。其他每人每月30%）、丧葬补助金（6个月统筹地区的职工月工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均收入的20倍）

丁磐律师

2014-10-16 11:56
你好，故意犯罪的是不能认定为工伤，如果是重大过失，是认定为工伤，可以向劳动管理部门进行申请工伤认定

都燕果律师认证

2014-10-16 13:12

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你好，根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，如果是工作原因造成的，可以申请工伤的。

沈辉律师认证

2014-10-16 15:48

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您好，属于工伤。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。工亡赔偿项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

龙宇涛律师

2014-10-16 16:11
可以进行具体了解

喻远军律师

2014-10-16 15:44
你好，属于工伤，建议尽快启动申请程序，赔偿项目包括：供养亲属抚恤金（配偶为本人工资的40%。其他每人每月30%）、丧葬补助金（6个月统筹地区的职工月工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均收入的20倍）等

刘乔瑞律师

2014-10-16 13:04
你好，属于工伤，建议请求安监局协调处理。这样会快一些，走完整的工伤程序的话时间长、证据多。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或预约当面咨询。

殷涛律师

2014-10-16 12:48
你好：建议及时申请工伤鉴定，结果出来后协商理赔，协商不成可申请劳动仲裁。可要求赔偿项目：交通食宿费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助、丧葬费等。

法律快车律师团队律师

2014-10-16 12:24
你好，如果没有故意或者重大过失属于工伤，可以要求工伤赔偿。

周文才律师

2014-10-16 12:21
属于工伤，可以协商处理，也可走法律程序（申请工伤认定、申请仲裁赔偿）。

李双芝律师

2014-10-16 11:55