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我在餐厅干了两年半，没上保险也没签合同，只有健康证以单位办的，工资单在老板那里，现在我不想干了想走，能得到什么补偿吗？

其他 2014-10-20 15:11 人浏览

共8位律师解答

你好，对于你的问题，付律师做如下解答： 1、首先，明确你与单位发生争议的诉求是什么：没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。 2、其次，搜集你在单位上班证据：比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。 3、有了以上证据后你可以与单位协商解决该事件，当然你也可以去人保局的仲裁科去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金等诉求，你需要带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份； 4、如果你不会写申请书等，也可以及时跟我们联系，律师可以代写文书、代为出庭。付律师团队，专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序，是必经阶段，建议仲裁过程中打好基础，否则一旦涉及司法阶段，不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决，建议谨慎处理。

付玉阁律师认证

2014-10-20 15:11

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2014-10-18 07:15

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主动辞职没有补偿，建议申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2014-10-18 08:18

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辞职的话是不可以主张经济补偿的

李建成律师

2014-10-18 10:41
协商不成，申请劳动仲裁。

沈晶律师

2014-10-18 08:42
您好，主动辞职没有补偿

邹伙发律师

2014-10-18 08:01
可以要求赔偿、补偿

项昌军律师

2014-10-17 23:43
你好，建议不要主动辞职，没签合同，可要求双倍工资，可以要求补缴保险，协商不成，申请劳动仲裁

家权团队律师

2014-10-17 23:19