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我在一家培训机构上了一个月的班就没去了,之前他也说了试用期是一个月的,可是我离职之后他却说我旷工,没有一天的工资,这样合法吗,我应该怎么办?还有哦,我在工作20天的时候他就让我签合同了,这样对吗?

其他 2014-10-24 19:01 人浏览
共1位律师解答
  • 不发工资肯定不合法,协商解决或者向劳动局反映,,,,,,,工作20天让你签合同是可以的,这个不违反劳动法
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