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我是从2013年9月中旬进入这家外贸公司,老板是美国人,公司刚成立一年半,在中国没有注册,没有签劳动合同。约定每个月的30号发工资,由于公司刚成立,实力小,资金不雄厚,现公司已拖欠了2个月工资,故想拿回所欠工资离开这家公司。请问要那些证明,需要通过那些程序要回工资和补交社保?

其他 2014-10-19 17:06 人浏览
共2位律师解答
  • 可以以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,要求单位结清工资,支付未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金,建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
  • 你好,建议去劳动部门投诉处理。
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