我在一家企业工作一年半，2014年8月公司软件升级并且培训（由软件公司的人给我们进行培训），公司内部制定了培训规定，但在没告诉培训价格下说该培训需签字，当时签字了，也培训了，10月份打算离职，准备转关系时，公司要求扣出3000元培训费，不知是否合理？可否进行仲裁？现在解除合同单还没办，是否影响到保险、公积金转出及合同解除单的办理。

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