咨询详情

你好，十级伤残被公司解雇应赔多少钱?我因被公司体检发现范有耳朵中等的职业病，公司要给我调部门，我不肯，公司要解雇我，只给我每年赔1个月，我干6年多，另外我在2011年有工伤十级，当时社保局赔了我9000多，请问如果我被解雇了公司应赔我多少钱

其他 2014-10-22 00:15 人浏览

共7位律师解答

您好!职工因工致残被鉴定为10级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：7个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（1）一次性工伤医疗补助金：1个月的本人工资；（2）一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资。前述各项共计12个月本人工资。职业病也属于工伤，可申请工伤认定和劳动能力鉴定。公司违法解除劳动合同的，除工伤保险待遇外，你还可以要求公司支付赔偿金。你所述的问题比较复杂，建议与律师电话或见面详谈为宜。

法律快车律师团队律师

2014-10-21 14:00
你目前不要离职，进行职业病的伤残鉴定，按工伤赔偿，如果公司强行解雇你，你自己去申请等级鉴定。要求公司支付伤残赔偿和13个月的违法解雇赔偿金，拒付，诉讼解决。

张伟奇律师

2014-10-22 00:15
违法解雇赔偿你13个月的工资，工伤的话社保赔偿1个月工资，单位赔偿4个月。以上共计18个月的工资。

陈洪波律师

2014-10-21 18:12
如果解雇，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、4个月工资的工伤赔偿、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

曾永前律师

2014-10-21 16:26
1、工伤：（1）一次性工伤医疗补助金：1个月的本人工资；（2）一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资。 2、公司违法解雇的，应该支付赔偿金

詹锦敏律师

2014-10-21 14:37
社保还有1个月工资的医疗补助金，公司应该支付4个月工资的就业补助金。另外，公司违法解雇的，应该支付工龄赔偿金。

饶小庆律师

2014-10-21 14:03
你好，公司解雇你，应按照一年两个月的标准赔偿你13个月的工资。工伤十级伤残的，在职工与单位终止劳动关系时，由社保支付一次性工伤医疗补助金1个月工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月工资。如果你公司没有按照上述标准赔偿，你可以申请劳动仲裁。

宋美丽律师

2014-10-21 12:45