我于2014年9月3日与**天然气运车俞公司成都分公司签订劳动合同，应职位司机，试用期调度野蛮违法调度让我难以接受，于9月25日开始停我工，接着是国庆长假，我电话告知人事主管节后去办手续，节后家里有事接过连回两次南充，今日打电话，人事说我没有一分工资，公司给我缴了保险，算我旷工，每日要扣我50元，现算下来也许我还要补公司钱，我务工二十六年都没听说过这样！请问公司违规安排我有权拒绝，调度叫我不要上班了，公司不但不赔偿我的损失，还连我的工资也扣完，合同也没给我，他们这样做是否严重违返劳动法？
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2014-10-22 20:10
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共8位律师解答
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劳动者提供了劳动，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，用人单位不得无故拖欠和克扣劳动者工资，因而对于此情形，如果劳动者与用人单位协商不成的话，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，或者可以向法院起诉。
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根据你描述属于劳动争议，你可以向劳动监察大队投诉的。
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你好，可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
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