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一集团下的两家都在北京子公司合并，并且A公司合并后要搬去B公司，现在公司未和员工签订新合同，只是要求签一份三方协议由A公司履行B的合同，并且工龄一并计算在内，如果不签这份协议的是否有赔偿（合并后B公司要注销掉）

公司并购 2014-10-23 22:59 人浏览

共7位律师解答

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

家权团队律师

2014-10-23 16:28
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

【追问】我想知道仲裁后赔偿可能打吗

徐卫东律师认证

2014-10-23 16:49

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没有赔偿，两个公司只是合并

徐飞律师认证

2014-10-23 21:42

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劳动合同还是要继续履行

怀向阳律师认证

2014-10-23 20:21

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你可申请劳动仲裁的

李建成律师

2014-10-23 22:59
劳动合同要继续履行。协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

沈晶律师

2014-10-23 18:07
没有赔偿，两个公司只是合并，劳动合同还是要继续履行的。

【追问】为什么，是B公司搬到A公司去，我在B公司上班与B签的无定期合同，B在通州A在亦庄，如果B不搬家的的话我会签的，可是它搬家，离我家远

彭宇明律师

2014-10-23 16:42