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机关单位工作10年没签合同,无五险一金及其他待遇,,工作时间为04年10月到14年9月,2011年因生育回家一年多,是因为没有享受到正常生育假才回家的.生完孩子又回到原单位工作,现在不在那工作了,关于五险一金方面,具体可以提出什么赔偿?

其他 2014-10-25 09:56 人浏览
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  • 你可以向仲裁机关申请劳动仲裁,要求支付在没签合同的双倍工资赔偿,以及没有办理保险的补偿。但是仲裁时效为一年,所以你只能主张最近这一年的
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