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我和公司签订的劳动合同是到15年的9月份到期,这份劳动合同上当时签订的是店助的岗位,今年8月份被公司调来客服部一直到现在,当时8月份的时候公司有和我签一份客服岗位职责说明和薪资的合同,还有一系列的保密协议,现在公司又无故想把我调到原来店助的岗位,并说公司和我签订的本来就是店助的劳动合同,现在把我调岗也是理所当然。我有权拒绝公司这次的调岗吗?我8月份签订的客服岗位的合同是有法律效力的吗?公司如果以我不同意公司调岗而辞退我,我可以得到补偿金吗?

其他 2014-10-29 07:47 人浏览
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