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我在公司上班快一年了。刚来时说好的3000的底薪10块一个钟,几个月后叫去做机械师傅的助手3500一个月,做了五个月,然后公司要把产品承包给别的公司做了,就问我要不要跟过去工资一样,我说不过去加工资我就去,他就说留在公司没有合适我的岗位只能去生产线做事,我说可以,他就说工资也按员工的,我说怎么可能我没答应,也没说好,他说先回去做着。做了几天承包的公司过来接手了,我也就回去公司生产车间找他,他也没说什么,直接安排我做事。之后也找我说过工作的事情,但是没有提过工资怎么算。到了发工资只有员工的工资。(员工工资两千五六)

行政诉讼 2014-10-31 09:00 人浏览
共3位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
  • 你好!可以向劳动部门投诉。
  • 你好,协商不成,可向劳动部门申请仲裁,如有需要可联系本律师
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