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已经离职,现在与公司产生纠纷,工资未付清,12年5月进入公司,13年7月才正式签订劳动合同,并且合同一直未给我,请问怎么处理,未签合同期间工资是否可以要求双倍赔偿。

行政诉讼 2014-11-03 14:19 人浏览
共2位律师解答
  • 时效期限一年。
    【追问】请问这个时效一年是从劳动关系结束算还是签订劳动合同开始算
  • 你好,可以主张,但是可能已经过了诉讼时效,如需帮助可以电话咨询。
    【追问】请问诉讼时效是从什么时候开始算,我是今年才离职的,工资现在还未结算清楚
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